（1）职业性健康检查。 就业前体检，有职业禁忌症者不要从事此有害作业。定期体检，是为了早期发现病人早治疗。 （2）离岗时体检，（调离有害作业、退休）主要是定有无职业损害。 （3）合理的膳食，给有害作业岗位工人发放保健津贴。 （4）健康教育把有关法律法规及防护知识教给有害作业人员，增强自我保护意识，做到知、信、行。