记北大医院护理发展战略研讨会（2012）  
    俗话说：“一年之计在于春”。2月10日，在北大医院发展战略研讨会（2012）刚刚落下帷幕不久，为配合全院发展实现新跨越的整体计划，护理发展战略研讨会（2012）在京郊怀柔国防部维和中心隆重召开。副院长潘义生、护理部主任丁炎明、护理管理培训项目顾问余庆松先生、支持单位许碧瑜女士、全体科护士长、护理骨干代表以及青年新秀代表等共40余人参会。大会由护理部副主任刘霞、陈建军共同主持。  
    今年是《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》实施的第一年。丁炎明以《站在“十二五”的起点看未来》为题作了主旨报告。长期以来，医院党政领导对护理工作高度重视，护理队伍也团结一致，全力谋求发展与进步。报告第一部分以潘院长一张名为“水准原点”的摄影照片为引子，回顾了护理部过去五年的工作，围绕着护理服务、护理管理、护理专科、护理队伍的“四个中心”以及优质护理服务示范工程的“一个重点”，护理部的工作扎扎实实，成果累累；报告第二部分以潘院长另一张名为“北大医院王者风范”的摄影照片为引子，展望护理行业未来的发展趋势，她解析了我国护理事业“十二五”规划纲要，提炼成“三大工程、七项任务、四类指标”，进而以此为蓝图为我院护理工作的未来发展进行“顶层设计”；报告最后，她号召全体护理人员要“立足过去、把握趋势”，努力实现“水准原点”的愿景。  
    随后，余庆松先生主持了护理工作研讨会，研讨会上气氛热烈，精彩不断。他首先组织参会代表探讨了我院护理工作的使命、愿景与价值观，大家通过分组讨论、顾问引导、院领导点评的形式达成了初步的共识；随后参会代表又研讨丁炎明提出的《2012-2015护理发展战略目标》，在临床护理、教学、科研、人才梯队、管理体系等方面形成了团队共识；紧接着余庆松组织参会代表研讨了我院护理部核心竞争力的构成、现状评价、提升要点等问题，达成“我院护理部核心竞争力规划”的基本共识；最后按照护理部三位领导的分工，顾问分别组织相关人员分组讨论了2012年教学科研及人才梯队建设、一部相关科室临床护理、二部相关科室临床护理的年度目标，并向全体代表展示了小组讨论结果。  
    最后，潘义生总结发言。他首先转达了刘玉村院长、刘新民书记对护理同仁的问候以及对本次护理战略研讨会取得圆满成功的期许，和大家简要分享了前不久召开的“北大医院发展战略研讨会（2012）”的会议精神。他充分认可本次护理战略研讨会的形式与内容，肯定了护理部在以丁炎明为主任的领导团队带领下所取得的各项成绩，并高度评价了一年多来护理工作的变革、创新与前瞻规划。他带领与会代表重温了医院发展方向以及愿景，要求全体护理同仁秉承“厚德尚道”的医院文化精神，在医院改革与发展的“克难”阶段，站在战略制高点思考护理工作未来如何发展，怎样发展的问题，进而提升护理核心竞争力来打造医院护理品牌。医院今后将继续为护理工作创造更多的资源，提供更大的支持。